El proyecto tiene como objetivo “impulsar la creación de un Pacto Local que responda a las actuales necesidades del municipio en materia de empleo, iniciando un proceso de aprendizaje continuo soportado sobre la base de los principios de igualdad de género y de oportunidades, concertación, consenso y participación de todas las entidades, agentes sociales y ciudadanía de Getafe.
Este Proyecto tiene un presupuesto total de 2.000.250 euros y está cofinanciado al 50% por el Fondo Social Europeo al amparo de la Resolución de 7 de Noviembre de 2007, de la Secretaría de Estado de Cooperación Territorial por la que se aprueban las Bases reguladoras de la convocatoria 2007 para la concesión de las ayudas de FSE durante el periodo de intervención 2007-2013.
Para el desarrollo de este proyecto el Ayuntamiento de Getafe en su Junta de 8 de Abril de 2009 acordó realizar una Encomienda de Gestión a GISA por la que esta sociedad es responsable de la ejecución de las acciones que le corresponde ejecutar directamente al Ayuntamiento y coordinar y justificar las acciones de todos los participantes, es decir: ACEM Asociación Comarcal de Empresarios del Metal, AMEG Asociación de Mujeres Empresarias de Getafe, AJE – GETAFE Asociación de Jóvenes Empresarios de Getafe, ASALMA Asociación de Sociedades Laborales de Madrid, UCMTA Unión de Cooperativas Madrileñas de Trabajo Asociado, CC.OO. Unión Comarcal Sur de Comisiones Obreras, U.G.T. Unión General de Trabajadores.
Este proyecto se ejecuta en 3 ejercicios, 2009-2010-2011. En el 2010 las acciones que se llevarán a cabo son:
Implementación del Pacto Local por el Empleo
El principal objetivo del proyecto es la constitución de un Pacto Local por el Empleo. Durante este ejercicio se realizarán actividades de presentación, difusión y sensibilización del Pacto entre los ciudadanos de Getafe. También se analizarán, a través de Redes en las que participa GISA, el desarrollo de los Pactos Locales en otros Municipios, con el objetivo de editar un documento de Buenas Prácticas.
Calidad y pleno empleo en igualdad
En este eje se desarrollarán 2 líneas de actuación:
- Puesta en marcha de un Observatorio que permita realizar una diagnosis del empleo.
- Itinerarios Integrados de Inserción. A través de estos itinerarios los beneficiarios del proyecto participarán en acciones de Orientación Laboral; Formación (Práctica, Ocupacional, en TIC, Medioambiental); Intermediación Laboral para que los desempleados puedan realizar prácticas laborales en Empresas; Actividades de emprendizaje, que van desde la identificación de los emprendedores hasta la formación empresarial; un Programa Piloto de Empleo desde el que se fomentará la creación de empresas y la Asistencia Técnica para la puesta en marcha.
Difusión y sensibilización por el empleo
Desarrollo y mantenimiento de la web del proyecto. Análisis de Buenas practicas de las actividades que se desarrollen y puesta en marcha de un Plan de sensibilización socio laboral en Centros educativos y empresas
Conciliación y políticas de igualdad
La creación de una Agencia Pro Igualdad es una de las acciones del proyecto. La responsabilidad de su constitución corresponde a un de los integrantes del proyecto, a la UCMTA, pero todos los firmantes, incluido GISA, participarán en ella.
Coordinación y evaluación de todas las acciones, tanto las que ejecutará GISA como las que realizarán los agentes económicos y sociales
El presupuesto asciende a 643.456,68 euros. Parte de estas acciones que corresponde a ejecutar GISA está previsto hacerlas con la Agencia Local de Empleo y Formación.
Enlace a la Web
www.getaferesponde.es
