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Fomento del Empleo y la Contratación Indefinida

Beneficiarios:

Empresas con independencia de su tamaño que contraten tanto a tiempo completo como si es a tiempo parcial, respecto de los contratos celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de marzo de 2015.

Descripción:

Acciones subvencionables: Las empresas beneficiarias tendrán derecho a una importante reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social en los supuestos de contratación indefinida.

Requisitos: Las empresas deberán reunir entre otros:

  • Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, tanto en la fecha de efectos del alta de los trabajadores como durante la aplicación de la aportación empresarial reducida.
  • No haber extinguido contratos de trabajos por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unos u otros declarados judicialmente como improcedentes en lso seis meses anteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a la reducción.
  • Celebrar contratos indefinidos que supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa.
  • Mantener durante un periodo de 36 meses, a contar desde la fecha de efectos del contrato indefinido con aplicación de la reducción, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total alcanzado, al menos, con dicha contratación.

Cuantía: Con efectos de 25 de febrero de 2014, la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contigencias comunes se reducirá, en los supuestos de contratación indefinida, a las siguientes cantidades:

  • Si la contratación es a tiempo completo, 100 euros mensuales.
  • Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 75 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 75 euros mensuales.
  • Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos equivalente a un 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 50 euros mensuales.

Orden:

Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de Febrero, de medidas urgentes para el fomento del Empleo y la contratación indefinida.

(BOE 01/03/2014).

Plazo:

Desde el 2 de marzo (con efectos de 25 de febrero de 2014 en los contratos celebrados) hasta el 31 de marzo de 2015.

Tipo Estatal
Estado Cerrada
Plazos Del 02/03/2014 al
31/03/2015
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